HR Plans and Programs Supervisor - Strategic Human Resources Leadership Role

Bergabunglah dengan Concerted Management Corporation sebagai HR Plans and Programs Supervisor dan ambil peran utama dalam merancang, melaksanakan, dan mengawasi inisiatif HR strategis yang sejalan dengan tujuan bisnis kami. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan kami di Badung, Bali. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR dan pemangku kepentingan bisnis untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana sumber daya manusia yang komprehensif, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, pengembangan kompetensi, dan inisiatif pengembangan SDM lainnya.

Di Concerted Management Corporation, kami mengutamakan budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan dan berkontribusi pada pengambilan keputusan strategis yang mempengaruhi perkembangan perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan rencana sumber daya manusia yang komprehensif, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, pengembangan kompetensi, dan inisiatif pengembangan SDM lainnya.
• Bekerja sama dengan tim HR dan pemangku kepentingan bisnis untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan SDM.
• Mengawasi implementasi dan evaluasi inisiatif HR yang sedang berlangsung.
• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Mengawasi dan melaporkan pada pemangku kepentingan bisnis tentang perkembangan dan pencapaian inisiatif HR.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi dan potensi karyawan.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan SDM yang berfokus pada pengembangan kompetensi teknis dan manajerial.
• Mengawasi dan melaporkan pada pemangku kepentingan bisnis tentang perkembangan dan pencapaian program pengembangan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program HR di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir dan pengembangan SDM.
• Pengalaman dalam mengawasi dan melaporkan pada pemangku kepentingan bisnis tentang perkembangan dan pencapaian inisiatif HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait