Lead Talent Acquisition

Point Port Berjaya · 📍 Subang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Point Port Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelabuhan dan logistik. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pencarian calon, seleksi, penawaran, dan onboarding.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada calon karyawan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practice di perusahaan.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen menggunakan teknologi terbaru.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara end-to-end.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan teknologi terkait.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.,Memiliki wawasan yang kuat tentang industri pelabuhan dan logistik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada calon karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practice.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen menggunakan teknologi terbaru.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait